کارگران اوبر طبق پیشنهاد اتحادیه اروپا به عنوان کارمند طبقه بندی می شوند


فناوری اوبر شرکت،

UBER -2.45٪

آمازون.

AMZN -0.23٪

com، پشتیبانی شده توسط Deliveroo ROO -1.12٪

PLC و سایر شرکت های صرفه جویی در کنسرت ممکن است به پیشنهاد اتحادیه اروپا مجبور شوند مزایای بیشتری به رانندگان و کارکنان تحویل دهندگان خود بدهند، که بسیاری از مشاغل آنها را به عنوان شغل طبقه بندی می کند.

این لایحه که روز پنجشنبه توسط مجری اتحادیه اروپا پیشنهاد شد، این پیش‌فرض را ایجاد می‌کند که بسیاری از شرکت‌ها در آنچه اغلب اقتصاد کنسرت نامیده می‌شود، بسته به سطح کنترل شرکت‌ها بر نحوه انجام کار کارگران، واقعاً کارگران را استخدام می‌کنند. تاکنون اکثر این شرکت ها اکثر کارگران خود را پیمانکاران مستقل می دانند.

در صورتی که این شرکت ها معیارهای خاصی را داشته باشند – مانند تعیین دستمزد برای وظایف و ارزیابی عملکرد کارگران – در مورد این شرکت ها اعمال می شود، اگرچه شرکت ها می توانند فرض اشتغال را در دادگاه های ملی در سراسر اروپا به چالش بکشند.

مقامات اتحادیه اروپا تخمین می زنند که تقریباً 5 میلیون از 28 میلیون نفری که به عنوان کار با پلتفرم در این بلوک نیز شناخته می شود، تحت قوانین جدید طبقه بندی خواهند شد. مقامات اتحادیه اروپا گفتند که بسیاری از آنها کارگران شخصی مانند رانندگان و دستفروشان هستند.

مارگرته وستاگر، معاون اجرایی کمیسیون اروپا که سرپرستی سیاست فناوری و برنامه کاربردی را بر عهده دارد، می‌گوید: «با افزایش روزافزون مشاغل ایجاد شده توسط پلت‌فرم‌های کار دیجیتال، ما باید شرایط کاری مناسبی را برای همه کسانی که درآمد خود را از این کار کسب می‌کنند، فراهم کنیم. قوانین ضد انحصار

پیشنهاد کار کنسرت اکنون قبل از اجرای احتمالی سالها بحث و گفتگو آغاز خواهد شد. برای تبدیل شدن به قانون، باید توسط پارلمان اتحادیه اروپا و کشورهای عضو تصویب شود – پس از آن هر یک از 27 کشور اتحادیه اروپا دو سال فرصت خواهند داشت تا آن را در سطح ملی تطبیق داده و اجرا کنند.

اما حتی قبل از تصویب، این پیشنهاد در روز پنج‌شنبه می‌تواند بر بحث جهانی در مورد اینکه آیا و چگونه حقوق شغلی بیشتری به کارگران در اقتصاد کنسرت اعطا می‌شود، که در آن اپلیکیشن‌ها وظایف فردی را بین گروهی از افرادی که تاریخ‌دانان در طول تاریخ به‌عنوان مستقل تلقی می‌کنند، توزیع می‌کنند، تأثیر بگذارد. .

هزینه متوسط ​​سفر شما با Uber یا Lyft در تابستان امسال نسبت به قبل از همه‌گیری 50 درصد بیشتر است. اما قیمت ها حتی قبل از شروع محاصره در حال افزایش بود. در اینجا آنچه منجر به افزایش قیمت سهام سواری شد و چگونه شرکت ها برای بازگرداندن آنها تلاش می کنند. عکس ترکیبی: دیوید فانگ / WSJ

شرکت هایی مانند Uber و Deliveroo، و همچنین پلت فرم اشتراک گذاری سفر و تحویل غذا در استونی Bolt Technology OU، با این پیشنهاد به شکل فعلی مخالف هستند و می گویند که طبقه بندی مجدد کارگران می تواند منجر به از دست دادن شغل در بخش های آنها شود، زیرا شرکت ها با قوانین جدید سازگار می شوند. .

بولت می‌گوید این تغییر احتمالاً او را مجبور می‌کند تا رانندگان تمام وقت را در «مدل استفاده حداکثر» استخدام کند – به این معنی که او راننده‌های کمتری را برای ساعات طولانی‌تری استخدام خواهد کرد. اورلین پوزانا، رئیس سیاست عمومی بولت در اروپای غربی، گفت: «تأثیری که این امر ایجاد می‌کند این است که باعث می‌شوید مردم فرصت‌های شغلی خود را از دست بدهند.

Deliveroo که در اوایل سال جاری بازار اسپانیا را ترک کرد، تا حدی به دلیل قوانینی که در آنجا به طور موثری سوارکاران را مجدداً طبقه بندی می کرد، گفت: “رده بندی مجدد سوارکاران پیامدهای منفی برای خود سواران، مصرف کنندگان، رستوران ها و اقتصاد به عنوان یک کل دارد.”

اوبر به نوبه خود می گوید که می خواهد استانداردهایی را برای ارائه مزایا تعیین کند و در عین حال رانندگان خود را مستقل نگه دارد، چیزی که فکر می کنند برای آنها ارزش قائل هستند. سخنگوی شرکت گفت که اوبر “نگران است که پیشنهاد کمیسیون نتیجه معکوس داشته باشد – هزاران شغل را در معرض خطر قرار دهد”.

در ماه مارس، این شرکت گفت که به رانندگان بریتانیایی خود وضعیت کارگران را اعطا خواهد کرد و پس از شکست در دعوای حقوقی در دادگاه عالی کشور، از مزایایی برخوردار خواهند شد.

بر اساس پیشنهاد روز پنج‌شنبه، شرکت‌هایی که دو معیار از پنج معیار را داشته باشند، کارفرما محسوب می‌شوند که شامل محدود کردن توانایی کارگر برای کار برای اشخاص ثالث، محدود کردن روش امتناع آنها از انجام وظایف، یا تعیین سطوح پرداخت یا حداکثر حق‌الزحمه است. شرکت‌ها می‌توانند بر اساس شرایط خاص خود، نام‌گذاری به‌عنوان کارفرما را به چالش بکشند.

این لایحه همچنین به همه افرادی که برای آنچه اتحادیه اروپا آن را «شرکت‌های پلتفرم» می‌نامد – خواه به عنوان خوداشتغال یا کارمند طبقه‌بندی می‌شوند – حقوق اطلاعاتی جدید و نظارت انسانی بر مدیریت خودکار استخدام خود می‌دهد. این به این دلیل است که شرکت‌های بیشتری از سیستم‌های خودکار برای حمایت از نظارت کارکنان استفاده می‌کنند.

پیشنهاد روز پنج‌شنبه جدیدترین تلاش اتحادیه اروپا برای گسترش مقررات شرکت‌های فناوری بزرگ، به دنبال دیگر پیشنهادها برای تنظیم تعدیل محتوای رسانه‌های اجتماعی، ممنوعیت برخی از اقدامات تجاری ضد رقابتی ادعایی توسط شرکت‌های فناوری بزرگ و محدود کردن استفاده از هوش مصنوعی است.

قوانین مشابهی در مورد برخی از این موضوعات در بریتانیا اعمال می شود و پیشنهادات دیگری با هدف تسلط بر شرکت های بزرگ فناوری در ایالات متحده، استرالیا، کانادا و جاهای دیگر در حال بررسی است.

بنویسید Sam Schechner در [email protected]

حق چاپ © 2021 Dow Jones & Company, Inc. تمامی حقوق محفوظ است. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8


https://20khababr.ir
https://afkharebartar.ir
https://akhabarebartar.ir
https://andnews.ir
https://avatefepak.ir
https://baranmajale.ir
https://behtaringam.ir
https://daltek.ir
https://elmitarin.ir
https://fardayeashena.ir
https://forbos.ir
https://foxirani.ir
https://gisoon.ir
https://hodhodirani.ir
https://iranisard.ir
https://kahkashani.ir
https://lasttimes.ir
https://lilaki.ir
https://livejame.ir
https://magirani.ir
https://majaleiranian.ir
https://mervina.ir
https://mineralnews.ir
https://modirezard.ir
https://momon.ir
https://moniseh.ir
https://nationaliran.ir
https://netcrafti.ir
https://news-single.ir
https://newsexpress.ir
https://newslife.ir
https://newsspot.ir
https://newsteen.ir
https://nikmag.ir
https://officemag.ir
https://okaziyon.ir
https://one-news.ir
https://pandamag.ir
https://parsroids.ir
https://patris-fun.ir
https://senatornews.ir
https://seratmag.ir
https://sibala.ir
https://sohanian.ir
https://sosokan.ir
https://tazekhabari.ir
https://technoirani.ir
https://timesirani.ir
https://yamorani.ir
https://yandexkhabari.ir
https://abdoosnews.ir
https://zehnenoandinsh.ir
https://abestanews.ir
https://abtinnews.ir
https://akhbarebartaaar.ir
https://akhbaremaaaa.ir
https://akhbareshomaaa.ir
https://akhshijnews.ir
https://atrinnews.ir
https://atroticnews.ir
https://atshnews.ir
https://bashariatemrooz.ir
https://dastesalamatt.ir
https://dostemansalam.ir
https://elementorsite.ir
https://emrooztafahom.ir
https://ensanedirooooooz.ir
https://etelaresankhabar.ir
https://examplenews.ir
https://fardaalefba.ir
https://gisooyekhabar.ir
https://halohekayatha.ir
https://hashtadonoh.ir
https://hekayatfardayeemaaa.ir
https://honarmandkhabar.ir
https://istgaheshomareyek.ir
https://ketabkhoooon.ir
https://kimyagaaaar.ir
https://markazeakhbar.ir
https://masternewss.ir
https://mohamadrezasite.ir
https://morvarideasia.ir
https://mramins.ir
https://naserinews.ir
https://nasermr.ir
https://newsamins.ir
https://newsatropat.ir
https://newscenterals.ir
https://newsmineral.ir
https://newsouls.ir
https://newspishgamannn.ir
https://newssalam.ir
https://newsshans.ir
https://newsworlds.ir
https://parinews.ir
https://patris-music.ir
https://poshtibannews.ir
https://powernewss.ir
https://recordejadid.ir
https://salamnewws.ir
https://23ncfst.ir/
https://amiran-carpet.ir/
https://armanenergytec.ir/
https://blogenews.ir/
https://blogkhoon.ir/
https://bvfars.ir/
https://charsounews.ir/
https://chsnews.ir/
https://dezfil.ir/
https://dmwebmaster.ir/
https://dota2news.ir/
https://erfanhd.ir/
https://etminan110.ir/
https://faratarazkhabar.ir/
https://farsgardi20.ir/
https://footynews.ir/
https://goto98.ir/
https://ilyarkhabar.ir/
https://ir2khabar.ir/
https://iranalmanac.ir/
https://irandaryafest.ir/
https://khabarehaft.ir/
https://khabarontime.ir/
https://lolsms.ir/
https://maadgig.ir/
https://masoudtb.ir/
https://mp3news.ir/
https://music-ha.ir/
https://nakhlestankhabar.ir/
https://newcharge.ir/
https://news-links.ir/
https://news180.ir/
https://pimn.ir/
https://prmf.ir/
https://pvnews.ir/
https://rejawnews.ir/
https://sahab-co.ir/
https://samanbarg.ir/
https://semanews.ir/
https://shirinonews.ir/
https://soheilesonghor.ir/
https://tacity.ir/
https://taktanews.ir/
https://tarabaranmag.ir/
https://telegram-persian.ir/
https://tfcenter.ir/
https://trika.ir/
https://velninews.ir/
https://vidnaz.ir/
https://wajnews.ir/
https://your-news.ir/
https://zangannews.ir/
https://2016downloadnew.ir/
https://paxsolomusic.ir/
https://daryamedia.ir/
https://andikakhabar.ir/
https://seo-pbn.ir/
https://ghezelwich.ir
https://panaztebtabriz.ir
https://shayna-net.ir
https://kanooneslamshahr.ir
https://raynuts.ir
https://honare2.ir
https://itsama.ir
https://flingpet.ir
https://foreverpro.ir
https://fraeesi.ir
https://gkhabar.ir
https://18amlak.ir
https://pooyesh-khabar.ir
https://matsef.ir
https://photo-land.ir
https://tabarestan118.ir
https://disachain.ir
https://chikaapp.ir
https://mahestan18.ir
https://radyaabkala.ir
https://c-civil.ir
https://saeeed.ir
https://copytops.ir
https://modirsearch.ir
https://shz1music.ir
https://m-khosravi.ir
https://iranhayashi.ir
https://iranian-dress.ir
https://gigblog.ir
https://basitcg.ir
https://mashhadhekmat.ir
https://rahetamin.ir
https://radolyamani.ir
https://bnemati.ir
https://face-wood.ir
https://tourvare.ir
https://centertasisat.ir
https://bidarirafsanjan.ir
https://namahaa.ir
https://30pp.ir
https://script-tabadol-link.ir
https://simayesarbedar.ir
https://pakdashtiha.ir
https://rentacars.ir
https://2019movies.ir
https://ekar24.ir
https://saber-ramezani.ir
https://teb-saharsina.ir